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Schlummernde
     Potenziale
   wecken.

Wie Ihr Unternehmen effizient die richtigen Mitarbeiter findet.

Mit PERSOKOMP ...

  • Stellen besetzen: schnell, bei geringem Aufwand und damit kostengünstig – aber fundiert
  • persönliche Fähigkeiten, Eigenschaften und Schlüsselqualifikationen von Bewerbern erkennen
  • eigene Anforderungsprofile definieren und mit Bewerberprofilen abgleichen
  • Kompetenzen von Mitarbeitern systematisch entwickeln – und gezielt einsetzen
  • Teams zusammenstellen – passend für bestimmte Anforderungen
  • eine fachlich begründete, wertneutrale Auswahl von Bewerbern nachweisen und kostenintensiven Klagen vorbeugen – keine Angst vor dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz

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